В Якутии обсудили реализацию нацпроекта "Кадры" и меры поддержки участников СВО в сфере занятости

Первый заместитель председателя Государственного комитета Республики Саха (Якутия) по занятости населения Анастасия Позднякова рассказала про реализацию национального проекта "Кадры", регионального проекта "Работающая Якутия. Кадры", вопросы профессионального обучения и трудоустройства граждан, а также меры поддержки участников специальной военной операции и членов их семей.

Она рассказала о предварительных итогах работы службы занятости в 2026 году. За девять месяцев в органы службы занятости за содействием в поиске работы обратились 10,8 тыс. человек, трудоустроено 4,9 тыс. граждан. Уровень трудоустройства составил 45%, что на 4,5 процентного пункта выше показателя аналогичного периода прошлого года.

Отдельное внимание в эфире уделили региональному проекту "Работающая Якутия. Кадры". По итогам первого полугодия 2026 года компаниями — участниками проекта трудоустроено 7 634 жителя республики. Из них 3 722 — молодые специалисты, 3 593 — жители сельской местности. В рамках проекта проведено более 100 мероприятий, направленных на содействие трудоустройству и обеспечение предприятий необходимыми кадрами.

"Работающая Якутия. Кадры" предусматривает индивидуальное сопровождение работодателей. За предприятием закрепляется кадровый консультант, который помогает сформировать профиль вакансий, организовать отбор кандидатов, профессиональное обучение и другие меры кадрового обеспечения.

Важной частью разговора стали возможности профессионального обучения. В рамках национального проекта "Кадры" бесплатное профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование доступны, в том числе, ветеранам СВО и членам их семей, отдельным категориям молодежи, гражданам старшего возраста, людям с инвалидностью и другим категориям граждан.

Особое внимание в эфире уделили содействию занятости участников СВО. В 2026 году в службу занятости обратились 335 участников СВО и 158 членов их семей. Основные вопросы, с которыми обращаются ветераны, — трудоустройство, профессиональное обучение и открытие собственного дела.

С начала года трудоустроены 233 участника СВО, что составляет 69,5% от числа обратившихся. Также работу получили 119 членов семей участников СВО — 75,3% от числа обратившихся.

"Участники СВО и члены их семей имеют право на бесплатное профессиональное обучение, переподготовку или повышение квалификации. Важно, чтобы полученная профессия соответствовала потребностям рынка труда и конкретным запросам работодателей", — отметила Анастасия Позднякова.

В рамках национального проекта "Кадры" обучение организуется по востребованным направлениям, в том числе по рабочим профессиям в промышленности, энергетике, строительстве, транспорте и других отраслях. В 2026 году подготовка проводится с учетом заказов предприятий промышленности, энергетики, транспорта и жилищно-коммунального хозяйства.

Еще одним направлением поддержки является помощь в открытии собственного дела. Ветераны боевых действий, участники СВО и члены их семей имеют преимущественное право на получение единовременной финансовой помощи. За девять месяцев 2026 года такую поддержку получили три ветерана и один член семьи участника СВО.

В республике также сформирован реестр, включающий более 3 тыс. рабочих мест, на которые работодатели готовы принимать участников СВО. Кроме того, с 1 марта 2026 года в региональное законодательство внесены изменения в части установления отдельной квоты для ветеранов боевых действий — от 2 до 3% в зависимости от численности работников организации.

В завершение эфира обсудили вопросы трудоустройства молодежи и выпускников. В Якутии с 2024 года работает Молодежный кадровый центр, который оказывает комплексную поддержку молодым специалистам — от профориентации и карьерного планирования до содействия в поиске работы, стажировок и индивидуального сопровождения.

Одним из направлений работы стало привлечение выпускников и студентов, обучающихся за пределами республики. В настоящее время в реестре Молодежного кадрового центра находятся более 2,5 тыс. студентов, обучающихся в других регионах России. С ними планируется дальнейшая работа по взаимодействию с работодателями и информированию о возможностях трудоустройства в Якутии.

Проект "Работай в Якутии" Молодежного кадрового центра ранее занял второе место на Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи.

Прямой эфир стал площадкой для обсуждения актуальных вопросов занятости населения, взаимодействия с работодателями и действующих мер поддержки граждан. Часть поступивших вопросов в рамках эфира не была озвучена в связи с ограниченным временем программы.