119 выпускников Якутии пригласили на собеседование в рамках проекта "Карьерный марафон"

Государственный комитет Республики Саха (Якутия) по занятости населения совместно с Молодёжным кадровым центром реализовали проект "Карьерный марафон", направленный на содействие трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования. 

"По итогам проекта 119 выпускников получили приглашения на собеседования, 7 молодых специалистов трудоустроены, 9 молодых людей направлены на практику и стажировку", - отметили организаторы. 

Наибольшее количество направлений на собеседования обеспечили такие организации, как IT Kitchen, ГБУ РС(Я) "Управление ветеринарии с ветеринарно-испытательной лабораторией Намского улуса", МВД по РС(Я), МБУ "УДНТ им. А. Ф. Шестакова", АО "Россельхозбанк", МОКУ "Адаптивная школа-интернат", АО "Сахатранснефтегаз" и другие работодатели. 

Выпускники трудоустроены в ГАУ РС(Я) "Якутлесресурс", IT Kitchen и МОКУ "Адаптивная школа-интернат для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей №28". 

"Карьерный марафон" проведён в целях оказания адресной поддержки выпускникам 2026 года, в том числе молодым специалистам, входящим в группу риска нетрудоустройства. Основной задачей проекта стало создание условий для прямого взаимодействия студентов и работодателей, а также помощь выпускникам в успешном выходе на рынок труда. 

На сегодняшний день уровень занятости выпускников в республике составляет 85,9 %. Предварительно распределены по рабочим местам 5 220 человек, что составляет 47,8 % от общего выпуска. Из них 4 680 выпускников трудоустроены по полученной специальности. Вместе с тем 1 543 выпускника входят в группу риска нетрудоустройства, что составляет 14,1 % от общего числа выпускников. 

В рамках проекта "Карьерный марафон" мероприятия прошли на базе восьми ведущих образовательных организаций республики: 
- Якутского колледжа связи и информационных технологий им. П. И. Дудкина; 
- Арктического государственного агротехнологического университета; 
- Арктического государственного института культуры и искусств; 
- Якутского института водного транспорта; 
- Якутского технологического техникума сервиса им. Ю. А. Готовцева; 
- Колледжа креативных индустрий "Айар Уустар"; 
- Якутского педагогического колледжа им. С. Ф. Гоголева; 
- Якутского финансово-экономического колледжа им. И. И. Фадеева. 

Участниками проекта стали 610 студентов и 57 работодателей, среди которых есть представители государственных учреждений, образовательных организаций, банковского сектора, IT-компаний, производственных предприятий и сферы услуг. 

Во время карьерных встреч выпускники получили возможность напрямую пообщаться с работодателями, представить свои резюме, узнать о вакансиях, условиях труда, стажировках и перспективах профессионального роста. Специалисты кадровых центров оказывали участникам консультационную поддержку по вопросам трудоустройства, составления резюме и прохождения собеседований. 

Особенностью проекта стал формат открытого общения без строгих официальных рамок, что позволило студентам чувствовать себя увереннее при знакомстве с работодателями и презентации собственных профессиональных навыков. 

Организаторы уверены, что "Карьерный марафон" подтвердил эффективность практики прямого взаимодействия работодателей и выпускников. Совместная работа образовательных организаций, службы занятости и работодателей позволила создать действенный механизм поддержки молодежи и содействия их дальнейшему трудоустройству.