Глава Якутии провел заседание комиссии по противодействию коррупции
Главное
-
22 июля в 06:13Лучшие архитектурные проекты Дальнего Востока представят на первой Национальной премии "ДальАрх `26"
-
22 июля в 05:25Үөрэххэ туттарсыы үгэнэ
-
22 июля в 05:24На Восточном экономическом форуме во Владивостоке Центр "ВОИН" представит военно-спортивный городок
-
22 июля в 05:04Семь лесных пожаров ликвидировано в Якутии за сутки
Общая координация работы по противодействию коррупции стала темой заседания комиссии, прошедшего 6 июня, в пятницу. Айсен Николаев напомнил, что стремление к положительным результатам антикоррупционной работы должно стать неотъемлемой частью деятельности руководства органов и ответственных лиц.
"Необходимо усилить профилактическую работу в сфере противодействия коррупции. Подчеркну, что руководители должны понимать суть противодействия коррупции и лично контролировать антикоррупционную работу. Работа должна носить системный характер. Она должна быть направлена не только на ликвидацию последствий, но и на устранение причин. Недостатки, которые выявляются, не должны замалчиваться, их устранение должно быть качественным и носить долгосрочный эффект", – сказал Глава Якутии.
Он рекомендовал использовать консультативный потенциал Управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений, с которыми структуры налаживают тесное взаимодействие.
В частности, на заседании рассмотрели анализ правоприменительной практики, касающейся ограничений, налагаемых после увольнения со службы. Говоря о требованиях антикоррупционного законодательства, которые распространяются на бывших государственных и муниципальных служащих, Глава Якутии подчеркнул важность соблюдения баланса между защитой общественных интересов и правами граждан.
"Ограничительные меры нацелены прежде всего на профилактику коррупционных проявлений после увольнения со службы. Однако, нужно понимать, что дача согласия на трудоустройство бывшему служащему или отказ должны быть объективными, граждане после увольнения должны чувствовать свою защищенность от необоснованных решений. Кроме того, сами служащие должны четко знать и понимать, что ограничения существуют и за их нарушения предусмотрена ответственность", – отметил Айсен Николаев.