В Якутске обсудили подготовку кадров для рабочих профессий

Обеспечение предприятий Якутска квалифицированными рабочими кадрами остается одной из ключевых задач для развития строительства, промышленности и других отраслей экономики. Однако сегодня в столице республики остро ощущается нехватка специалистов, а система целевого обучения и закрепления выпускников на предприятиях требует совершенствования.

Как отмечают эксперты, существующие механизмы подготовки кадров не полностью отвечают потребностям рынка труда. Среди основных проблем – недостаточное использование бюджетных средств для целевого обучения, слабая профориентационная работа среди школьников и отсутствие четких программ трудоустройства выпускников.

Для решения этих вопросов 5 июня в Центре цифрового образования детей IT-cube прошел мозговой штурм "Кадры для города: "Моя карьера", который стал площадкой для диалога между образовательными учреждениями и предприятиями. Мероприятие направлено на разработку партнерских программ, которые помогут выстроить индивидуальные траектории обучения для школьников и студентов, а также обеспечат их дальнейшее трудоустройство.

Начальник Управления образования столицы Мария Петрова заявила о необходимости активнее вовлекать молодежь в рабочие профессии, создавать условия для их профессионального роста и закреплять кадры на предприятиях города. Инициатива призвана сократить дефицит квалифицированных рабочих и способствовать устойчивому развитию Якутска.

"Сейчас у нас острая потребность в квалифицированных кадрах в сфере ЖКХ, общественного питания, строительства. Если школы и отраслевые предприятия будут иметь более короткую и прочную связь между собой, то больше талантливых и заинтересованный ребят придет в эти отрасли и будут развивать город Якутск", – сказала Мария Петрова.

По ее словам, в сфере образовании эта работа уже ведется в рамках мастер-плана города Якутска.

"У нас открывается сеть педагогических классов. В этом году откроются еще 10 таких классов. Таким образом, мы сами себе готовим педагогические кадры. Решением главы Якутска с этого года введены целевые стипендии для выпускников этих педагогических классов, которые поступят на педагогические специальности. Было бы здорово, если бы другие отрасли подхватили эти инициативы, и у себя прорабатывали меры привлечения профориентации детей. Чем больше возможностей развития будет у наших детей, тем перспективнее и интереснее будущее города Якутска", – убеждена начальник Управления образования Окружной администрации Якутска.

Одним из итогов мозгового штурма стала разработка профориентационной модели – создание эффективной схемы взаимодействия школ, колледжей и компаний для подготовки кадров под реальные потребности экономики. Также на встрече выработали меры поддержки молодых специалистов – внедрение социальных льгот, стипендий и программ мотивации для привлечения выпускников в востребованные профессии, а также открытие профильных классов.