Стартовал финальный этап кадрового конкурса "Якутия, вперед!"
Главное
-
25 ноября в 14:42Рейды и массовые проверки. В Якутии Госавтоинспекция работает в усиленном режиме
-
25 ноября в 14:16Зима начинается с Якутии. В столице региона стартовал конкурс ледовых и снежных скульптур
-
25 ноября в 14:02Более чем на 600 миллионов рублей будет увеличена господдержка сельского хозяйства Якутии в 2025 году
-
25 ноября в 13:46Двери сломаны, видеорегистратор украден. Три тёплые остановки разгромили вандалы в Якутске
В Малой академии наук в селе Октёмцы Хангаласского улуса 3 октября начался финальный этап республиканского кадрового конкурса "Якутия, вперед!". 25 финалистов из 104 участников будут включены в управленческий кадровый резерв республики.
"Благодаря этому конкурсу формируется большой кадровый резерв для республики. Уверен, что вы покажете себя с лучшей стороны, потому что у вас есть большой опыт, знания, необходимые компетенции и желание сделать нашу республику лучше", – сказал в приветствии руководитель администрации Главы и Правительства Якутии Георгий Михайлов.
В этом году на конкурс было подано 627 заявок почти из всех районов республики и других регионов страны. Федеральные и региональные эксперты будут оценивать конкурсантов по таким компетенциям, как человекоцентричность, объединение людей, ответственность, системное мышление, готовность к изменениям, саморазвитие. Особенностью конкурса этого года стал искусственный интеллект, использование его в государственном управлении, повседневной работе для достижения целей.
В течение трёх дней финалистов ждут проблемно-аналитическая деловая игра, групповые дискуссии, парные ролевые игры (беседа с подчинённым, консультирование граждан, переговоры), индивидуальные аналитические презентации, аналитические кейсы. Помимо оценочных мероприятий пройдут командообразующие активности, мастер-классы, утренняя зарядка с именитыми спортсменами. Результаты конкурса станут известны 5 октября.
Глава Якутии Айсен Николаев ранее отметил, что кадровый конкурс "Якутия, вперед!" является важным звеном в долгосрочной кадровой стратегии региона. Победители конкурса, войдя в резерв управленческих кадров, смогут стать частью команды республики, брать на себя всю полноту ответственности, улучшать жизнь своего села, города и всей республики.