Порядка 8,5 тысяч жителей Якутии охвачены программами укрепления здоровья на рабочих местах

В рамках внедрения модельных корпоративных программ, содержащих наилучшие практики по укреплению здоровья работников, с 2019 года Якутия вошла в состав пилотных регионов, которые внедряют корпоративные программы, содержащие практики по укреплению здоровья работников. Сегодня в ПАО "Якутскэнерго", Территориальном фонде обязательного медицинского страхования, ГАУ "МФЦ" РС (Я), ПАО "Якутская топливно-энергетическая компания", АО "Сахатранснефтегаз", АО "Якутский хлебокомбинат" внедряются корпоративные программы укрепления здоровья работающих. Ими охвачено 8 454 человека. 

Проект "Здоровье работника – благосостояние организации" реализуется в соответствии со стратегическим Указом Главы Якутии Айсена Николаева от 31 марта 2021 года № 1782 "О стратегических направлениях укрепления общественного здоровья и развития системы здравоохранения в Республике Саха (Якутия)" Министерством здравоохранения Якутии и Министерством труда и социального развития.

Цель проекта – внедрение корпоративных программ укрепления и сохранения здоровья на рабочих местах в предприятиях республики, способствующих повышению приверженности сотрудников к здоровому образу жизни, что обеспечит снижение риска заболеваний, повысит качество жизни, производительность труда и обеспечит положительный возврат инвестиций предприятиям, повышение имиджа и конкурентоспособности организации. 

Активно внедряются корпоративные программы в подведомственных учреждениях Минздрава Якутии. На сегодняшний день  внедрены корпоративные программы в 61 подведомственном медицинском учреждении (100%), из них с численностью свыше 200 работников – в 45 медицинских организациях.

Также проведён семинар "Современные инструменты управления персоналом через программы Благополучия работников (well-being)"  с участием приглашённого ведущего  эксперта в области социального пакета, взаимодействия с профсоюзами, корпоративных программ здоровья и благополучия, главного редактора журнала "Льготы и Бенефиты" Станислава Нагерняка с участием 58 руководителей предприятий и организаций, заместителей по социальной политике, специалистов по охране труда – представителей различных организаций Республики Саха (Якутия).

При надлежащем учёте интересов всех сторон корпоративные программы укрепления здоровья являются одной из эффективных форм инвестирования в человеческий капитал. Доказано, что корпоративные программы укрепления здоровья на рабочих местах и профилактике заболеваний могут улучшить здоровье работников, сократить расходы работодателя на оказание медицинской и социальной помощи, повысить производительность труда и обеспечить положительный возврат инвестиций, что делает это выгодным как для работников, так и работодателей. 

Укрепление здоровья на рабочем месте включает создание условий, снижающих не только риск профессионально обусловленных заболеваний, но и риск наиболее социально значимых хронических заболеваний, который повышается при нерациональном питании, недостаточной физической активности, стрессах на рабочем месте, наличии вредных привычек (курение, злоупотребление алкоголем).