Горнодобывающая компания поддерживает социальные проекты в Арктике

Шесть лет назад в Верхоянье запустили конкурс социальных проектов. "Полиметалл" предложил жителям самим определять, что необходимо менять и развивать. Уже к третьему сезону горняки добавили к конкурсу бесплатное обучение. Шесть номинаций — от образования и спорта до экологии и сохранения традиций. Лучшие инициативы получают грантовую поддержку. За это время в улусе появились обновлённые социальные объекты, современное оборудование и общественные пространства.

"Это люди, у которых горят глаза. Они культивируют и имеют возможность дальше внедрять эти реализованные социальные проекты таким образом, чтобы заряжать, в том числе, и молодое поколение, которое дальше будет идти и развивать свои территории", — сказала Татьяна Лебедева, директор по социальной политике и региональным коммуникациям Якутского филиала "Полиметалла".

Конкурс "Полиметалла" вырос в настоящую образовательную платформу. Участникам бесплатно помогают превращать идею в полноценный проект — ставить цели, планировать работу и рассчитывать бюджет. Причём обучение приходит туда, где живут участники. Эксперты отправляются даже в самые отдалённые наслеги. 

"Люди уже знают и очень рады, что есть такой замечательный конкурс. На местах работать всё-таки интереснее, и ты, как эксперт, не только консультируешь, проводишь семинар, а на местах реально видишь картину", — рассказала Надежда Ноговицына, координатор фонда Единого ресурсного центра поддержки СО НКО и развития гражданских инициатив Якутии.

Всего обучение прошли около 50 человек. И теперь главный результат конкурса — не только проекты, которые получают финансирование. У верхоянцев остаются знания и опыт, позволяющие самостоятельно находить ресурсы для развития своих наслегов как в конкурсе "Полиметалла", так и в других независимых грантовых отборах. Победителей этого года объявят в начале ноября.