В Администрации Главы и Правительства Якутии сокращение на 11 штатных единиц
Такое решение было принято по итогам работы аналитической группы
На итоговом совещании с сотрудниками 26 декабря руководитель Администрации Главы Якутии и Правительства Якутии Георгий Михайлов объявил о сокращении штатной численности.
Указом Главы республики от 19 декабря № 799 численность сотрудников сокращается на 11 единиц. Такое решение было принято по итогам работы аналитической группы, сообщил Георгий Михайлов. По его словам, следом будут приведены в соответствие структура и штатные расписания. Отдельные сокращения происходят в министерствах и ведомствах республики.
Руководитель Администрации выразил всем сотрудникам благодарность за работу в 2025 году. Признательность он высказал работникам за поддержку участников специальной военной операции и их семей. Кроме того, поблагодарил тех, кто принимал участие в восстановительных работах в ДНР. Это требует не только профессионализма, но и человеческой стойкости, считает он.
Георгий Михайлов передал слова признательности семьям сотрудников за их постоянную поддержку.
"Наша работа связана с ненормированным графиком, чего требует государственная и гражданская служба. И здесь очень важна поддержка, важно понимание со стороны семейного тыла", – сказал Георгий Николаевич.
Особую благодарность он адресовал многодетным семьям – более 3-х детей в Администрации имеет 51 сотрудник. Он поздравил 3 сотрудников, вступивших в 2025 году в брак, а также с рождением ребенка – 6 работников.
Он отметил продуктивную работу коллег за организацию кадровой программы для участников СВО "Якутия – Земля Героев", за цифровизацию в госорганах, подготовку важных нормативных правовых актов и инициатив.
Напомним, на сегодня в Якутии в бюджетном секторе работают порядка 117 тысяч человек. Под сокращение в течение ближайших трех лет попадут 2 тысячи человек, что составляет чуть меньше 2% из общего числа бюджетников.
70% попавших под оптимизацию работников - административно-управленческий персонал. Главная задача проводимой работы – повысить производительность труда, сохранив основной состав сотрудников.