Выплату для многодетных семей взамен земельного участка в Якутии увеличили до 300 тысяч
В Якутии выплата для многодетных семей вместо земельного участка увеличена до 300 тысяч рублей. Об этом сообщила министр труда и социального развития республики Елена Волкова.
Поручение увеличить сумму единовременной денежной компенсации, являющейся альтернативой получения земельного участка для многодетных семей, ранее дал Глава Якутии Айсен Николаев. Также будут расширены направления, на которые люди могут направить эти деньги.
"Выплата для многодетных семей, предоставляемая вместо земельного участка, увеличена в полтора раза и составит 300 тысяч рублей вместо прежних 200 тысяч", – отметила Елена Волкова.
Министр рассказала о расширении мер поддержки многодетных семей и гарантиях для матерей с детьми, предусмотренных трудовым законодательством.
С этого года материнский капитал "Семья" предоставляется и при рождении четвёртого и последующих детей. Размер капитала с учётом индексации составляет 316 200 рублей. Также в республике расширены направления использования выплаты: улучшение жилищных условий, приобретение транспорта, лечение ребенка, получение образования и другие цели.
Елена Волкова привела данные о суммарных выплатах при рождении ребёнка с учётом федеральных и региональных мер поддержки. Так, на первого ребёнка предоставляется 867 803 рубля в I зоне (арктические и северные районы) и 857 933 рубля во II зоне (остальные районы). На второго ребёнка предусмотрено 612 300 рублей, а если семья ранее не воспользовалась федеральным материнским капиталом на первого ребёнка – 1 302 567 рублей. На третьего и последующих детей предоставляется выплата в размере 1 182 956 рублей при использовании федеральной выплаты на погашение ипотечного кредита.
Министр обратила внимание на главу 41 Трудового кодекса РФ, содержащую 16 статей, посвящённых трудовым отношениям с матерями и лицами, выполняющими семейные обязанности. Она подчеркнула важность знания своих прав и использования доступных трудовых гарантий, таких как отпуск по беременности и родам, по уходу за ребёнком, перерывы для кормления ребёнка до получаса каждые три часа.
Елена Волкова также отметила существование дополнительных трудовых гарантий для определённых категорий семей, таких как многодетные семьи или семьи с детьми с ограниченными возможностями здоровья. Она подчеркнула важность корпоративных программ поддержки семей на рабочих местах и рассказала о положительном опыте поддержки сотрудников с семейными обязанностями, реализуемом на предприятиях и в организациях республики.